工伤误工费，公司倒闭了该怎么追偿？

工伤误工费，公司倒闭了该怎么追偿？

1、假如公司已经破产，那么劳动者便能够向公司的清算组去索要因工伤而产生的误工费。

清算组肩负着清理公司资产以及处理债权债务等一系列关键事务。

它宛如公司破产后的 “善后者”，负责对公司的财产予以清算和规整，以保障各方的合法权益。

2、依据相关的法律规定来讲，劳动者由于工伤而遭受的误工损失，这是公司应当承担的赔偿责任。

这是法律赋予劳动者的一项权利，公司不能因为自身的破产而规避这一责任。

3、当清算组在清理公司财产的进程中，应当把工伤误工费清晰地列为债权，并进行清偿。

这是保障劳动者权益的重要步骤。

要是公司的财产不足以清偿全部的债务，那么工伤误工费应当在法定的优先清偿顺序范畴内获得受偿。

如此便能保证劳动者在公司破产的状况下，依然能够获取应有的赔偿。

4、劳动者能够通过多种途径来索要工伤误工费，例如与清算组进行友善协商，尝试通过交流解决问题；

也能够向劳动仲裁机构申请仲裁，让专业的仲裁机构来做出裁决；

还能够向法院提起诉讼，通过法律渠道来维护自身的权益。

在诉讼进程中，劳动者需要提供工伤认定的相关资料以及工资收入的证明等证据，以证实自己的工伤状况和误工损失的具体数额。

只有这样，才能够更好地保障自己的合法权益。

案情回顾：

小朱所在的公司破产，小朱因工伤产生了误工费。小朱向公司清算组主张该误工费，但清算组未将其明确列为债权进行清偿。小朱觉得自身权益受到损害，与清算组协商没有结果后，考虑通过劳动仲裁或诉讼进行追讨，争议的焦点在于清算组是否应当承担该工伤误工费。

案情分析：

1、依照法律规定，公司对工伤误工费负有赔偿责任，公司破产后清算组承担处理债权债务的事务，应当将工伤误工费列为债权进行清偿。

2、小朱在追讨过程中可以选择协商、仲裁或诉讼等方式，如果诉讼则需要提供工伤认定材料及工资收入证明等证据。

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